Подбор квалифицированного персонала

// находим эффективных сотрудников //

Эффективность любого процесса в большей степени зависит от человека. Именно он является носителем знаний и технологий. В отрыве от него ничего не происходит. При добросовестном выполнении своих обязанностей его деятельность способствует развитию компании, улучшению качественных и количественных показателей, росту доходности.

Одним из важных направлений деятельности нашей компании является подбор квалифицированного персонала. Мы постоянно совершенствуем инструменты поиска и оценки кандидатов. Главным приоритетом является подбор эффективных сотрудников. Особое внимание мы уделяем сбору рекомендаций на кандидата и получению достоверной информации о реальном опыте его работы.

Основные этапы:

  • Разработка эффективного объявления-вакансии с целью привлечения кандидатов, удовлетворяющих критериям поиска.
  • Размещение вакансии на лучших платных позициях популярных интернет-ресурсов для поиска работы и найма персонала.
  • Поиск специалистов по базам резюме, социальным сетям и личным контактам.
  • Собеседование с целью предварительного отбора кандидатов - определение личностных качеств, выявление продуктивности на основании предыдущего опыта трудовой деятельности, оценка потенциала в рамках заданных критериев.
  • Сбор публичной информации об отобранных кандидатах в поисковых системах и социальных сетях с целью обеспечения безопасности компании-заказчика.
  • Направление отобранных кандидатов на собеседование к работодателю.

Необходима консультация?